転職支援／人材紹介（企業様向け）

企業・団体様へ

企業・団体様向けの人材紹介ビジネスとしては、

の２つを主軸として展開しています。

どちらの事業でも豊富な業界知識と幅広い人脈を活かして、最適なマッチングや的確なアドバイスを心がけています。

「大手の人材紹介会社にオファーを出したものの、なかなか良い人材を紹介してもらえなかった」ということはございませんか。

その理由は企業様によってさまざまですが、そもそも転職エージェントから紹介された人材が、御社のカルチャーにマッチしていなかった可能性が高いと考えられます。

人材採用を成功させるためには、人材紹介会社が求職者のことを知り尽くし、「握れている」証が必要であると、私どもは考えています。

ボイエンシーでは、相談者様を口コミや知人関係に絞りこんだ、いわゆる「リファラル」方式を採用しています。

初回のヒアリングでは、メンバーと相談者様が時間をかけて徹底的に話し合い、「本当に転職が必要かどうか」「そもそもなぜ転職をしたいのか」「どのような企業が合っているのか」を徹底的かつ現実的に突き詰めていきます。

弊社には年間700～800名の相談者様が訪れていますが、大多数が相談止まりであるのが現状です。

相談者様の76％は初回面談時に他のエージェントもしくは求人サイトを使っていない、いわゆる「転職の潜在層」です。他のエージェントでは知り得なかった、優秀な人材に巡り合える可能性が十分にあると考えております。

ボイエンシーでは、約1,300社（2021年4月現在）の企業様を紹介先として人材紹介事業を展開しています。

大手エージェントと比較すると、決して多くはありませんが、その分一社一社と密関係を築き、情報を共有しています。

ほかにも専門特化した提携人材紹介会社は56社あり各業界の人材紹介・転職支援事業への取り組みにも積極的です。

株式会社アグリードが展開する、会計士のための人材エージェント「会計求人プラス」のエグゼクティブ・アドバイザーとして、登録者である会計士や税理士、経理人材の転職支援を行っています。

主に東大や京大、阪大、東工大、早慶、北大、九大などといった、いわゆる高学歴校の卒業者であり、20代の社会人のネットワークを4,000名弱保有する株式会社ネオトラディションのキャリアアドバイザーとして、既卒社会人の紹介や転職支援を代表自らが行っています。

全国の物流企業への物流人材の紹介／M&A・事業承継支援／人事コンサルティングを行っている、株式会社ロジネス。

代表自ら同社での物流業界向け人材紹介事業立ち上げを進めています。人手不足に悩まされている近年の物流業界の課題解決を目指します。