ラーンフォレスト合同会社　林博之

【OJTメンター研修・指導員研修】及び非言語メッセージの受発信を意識した【フィーリングコミュニケーション研修】を通じて、OJTメンター・指導員育成を支援し、職場の風通しを良くしながら、職場一丸となって会社のミッションに向かって行ける、「皆で教える職場風土」を作るお手伝いをしていきたいと願っています。

事業内容

「OJTメンター研修・指導員研修」
良いメンターの存在は新入社員や若手の成長に大きく寄与します。それに加えて、メンター自身の成長につながる部下・後輩指導ができるようになってもらうための「上手な教え方」をお伝えします。

「新入社員仕事の学び方研修」
先輩や上司が気持ち良く教えられる、新人・若手の態度には共通点があります。彼らに「この新人には積極的に教えたい！」と思われるような「上手な仕事の学び方」をお伝えします。

「フィーリングコミュニケーション研修」
「演劇的手法を用いて非言語メッセージの受発信を意識する」ことにより、組織のコミュニケーションを豊かにする手法をお伝えします。

ここが他社と違う！

俳優時代の経験を活かした親しみやすい講義には定評があります。

会社情報

会社概要

設立:平成30年1月30日
資本金10万円
東京都板橋区泉町3-8-602シティコープ本蓮沼

会社設立経緯

人前に立つことが好きだったことが根底にあります。

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プロフィール

俳優として１０数年活動後、ビルメンテナンス会社で１０数年勤務。その後、行政書士登録を行い、「知的資産経営」を通じて中小企業の経営者へ寄り添う活動を実施。ラーンウェル株式会社代表の関根雅泰氏に師事し、研修講師の世界へ。新人育成のカギを握るOJTメンター・指導員に対して、「仕事の教え方研修」や演劇的手法・インプロ（即興劇）を通じて非言語メッセージの受発信を意識する「フィーリングコミュニケーション研修」を行っている。また認定SPトランプファシリテーターとして、SPトランプを使用したコミュニケーション研修も得意。行政書士林博之事務所。　共著に「対話型OJT」、「『研修評価』の教科書」。2児の父。