つなげればつながる　人・組織研究所　足立裕亮

セールスを科学し、新人でも１／２の期間で成果が出せる営業力強化・戦略的な営業メンバー育成の仕組みづくりをサポートします。

事業内容

社長や一部のトップセールス社員だけが、一番の稼ぎ頭となっている状態は危ういです。

・現場を抜けれず、自分にしかできない仕事を増えていく
・トップセールス依存で負荷・負担がかかり過ぎ
・時に、自信過剰になって扱いが困難
・他のメンバーが育たず、業績が安定しない

結果、組織力が高まらず、成長が頭打ちになります。

脱するためには、営業力強化×戦略的に成長する仕組みづくりが重要です。

トップセールスが成果を出すために行っている
思考・行動・言動＋あり方＝コンピテンシーをもとに
営業プロセスを標準化し、他のメンバーでも
高いレベルで実践できるように業績直結型研修コンサルティングと
営業メンバー育成の仕組みづくりの支援をしています。

営業パーソンへの業績直結型研修
営業組織への強化支援コンサルティング
営業代行
エグゼクティブメンタルコーチング
1on1トレーニング
組織活性化支援

ここが他社と違う！

・より実践的な支援を行うために、必要に応じて、営業代行を行い、成果を出すプロセスの中で体系化し、御社の営業メンバーが実践できるようサポートします。

・「セールスはコミュニケーション」なので、効果的なコミュニケーションの型をベースにした対話式セールスであり方とやり方が劇的に変わり、成果につながります。

会社情報

会社概要

設立：2014年5月
住所：東京都港区浜松町2-2-15 浜松町ダイヤビル2F

会社設立経緯

セールスが人と組織を進化させる
セールスは、コミュニケーションであり、一番シンプルな経済活動であり、
一番人と組織にインパクトを与えます。
自身が口下手なところから、自己対話・顧客対話を繰り返していく中で磨かれ、
成果とやりがいにつながってきた経験より、人と組織は大切なあり方とやり方を
持てば自ずと変わっていく、という信念から取り組んでいます。

プロフィール

1974年生まれ、神戸育ち
株式会社ベンチャー・リンク、株式会社シェイク（人材育成企業）を経て独立。
・年間1億円を超える受注売上で社内トップ営業の実績あり
・営業部門長として営業プロセスを分解し、プロセス毎の成功要因を体系化
・同時にコンピテンシーマネジメントしていくことで年間1.2億円→5億円の売上拡大に貢献