合同会社笑人士　塩崎真士

16年間で500人以上の女性社員をマネジメントしたエキスパートが伝える！女性社員をやる気にさせるマネジメントが得意になる３つの力

事業内容

●社員共育サポート研修
　・男性リーダー向け女性社員マネジメント研修
　・ハラスメント研修
　・リーダー研修
　・中堅社員研修
　・新入社員研修

●階層別コーチング
　経営者・リーダー・管理者・中堅社員・新人

●新卒・中途採用サポート

ここが他社と違う！

メイン事業の男性向け女性社員マネジメントは、男性が男性向けに研修などをしているのは稀です。私が16年間で500人以上の女性社員を実際にマネジメントしてきた経験を、「女性社員をやる気にさせるマネジメントが特になる３つの力【共感力・直働力・感謝力】」としてお伝えしています。
（2022年4月末に女性マネジメントに関する商業出版を予定）

会社情報

会社概要

設立：2019年4月25日
資本金：100万円
従業員数：1名
本社住所：愛媛県新居浜市庄内町4-2-36

会社設立経緯

地元中小企業の人財採用から育成までをお手伝いしたいと思ったのがきっかけです。
前職は人財育成にとても力を入れていました。私も16年間、採用から育成まで主担当として関わっていました。その経験を活かし、中小企業の人に関するお手伝いをしたいと思うようになりました。
なぜなら、地方の中小企業は、採用にも育成にも困っており、後継者が育っていないという現状があるからです。いい会社が多いだけに、とてももったいないことです。中小企業がますます発展していくために人財がとても大切です。そのお手伝いをするために起業しました。

会社詳細はこちらを

プロフィール

合同会社笑人士　代表
女性社員マネジメントコンサルタント

1971年　7月 1日　愛媛県新居浜市生れ・在住

【保有資格】
JADA【日本能力開発分析】協会認定SBTスーパーブレイントレーニング１級コーチ
国家資格キャリアコンサルタント
メンタルヘルス・マネジメントⅡ種

女性社員のマネジメントが苦手という男性リーダーに、16年間・500人以上の女性社員マネジメント経験で培った
「女性社員をやる気にさせるマネジメントが得意になる３つの力（共感力・直働力・感謝力）」を
女性社員マネジメントのエキスパートとして、セミナーや研修で伝えている。

国立新居浜高専卒業後、
新居浜電子㈱で半導体系エンジニアとして11年間勤務。
その後、ほぼ男性の職場から、あえて女性比率95%、産休・育休取得率100%の日本一惣菜チェーン
㈱クック・チャムへ。

「できないことはない！」と自信満々、意気揚々と転職するも、
6ヶ月で店長になった瞬間、話さない・任せないで女性とのコミュニケーションが全く取れず
売上が昨対80％と超低迷し孤立。
また、新入社員（女性）の教育係になるも、厳しいを勘違いした指導でわずか6ヵ月で退職させてしまう。

そんな時、ある経営者の講演を聞き、人を輝かせると決意。SBTスーパーブレイントレーニングを
学び始める。
女性社員の得意を活かし、認めることでやる気が上がり売上・利益が向上。２倍になったことも。
その実績で他部門改善責任者となるが一人ですべて実行してしまい再び孤立。
社長に研修行きを命じられる。
頭をハンマーで殴られた程の衝撃を受け、謙虚のなさ、傲慢さに気づき、女性社員を本気で支えると決意。
以降、女性比率95％、産休・育休100％の会社で全店舗の統括マネージャーとして500人以上の女性社員の
やる気を引き出すマネジメントと、100件/年以上の対話を実施し、生産性・売上・利益UPを実現。
(統括マネージャー在任12年間連続売上昨年対比100%超を達成)

起業後は、女性社員のやる気を上げて業績向上を実現したマネジメントの方法を多くの男性リーダーに
実践してほしいとの思いで活動。
１対多の研修だけでなく、１対少数の関わり方が男性リーダーの成長に繋がっていると好評。
生産性43%UP、店舗売上37%UP、営業成績圏外から全国５位に躍進などを実現。
研修・指導した人数は5000人以上。

「女性社員のマネジメントには、共感と敬う心が必要！」という信念のもと奔走中。