株式会社ミライズ創研　森田満昭

ホンモノの「自走する組織」創りを支援

事業内容

・組織変革支援「自走する組織創り」
・幹部研修「人間力向上」
・ビジョン作成支援
・フューチャーサーチワークショップ
・1on1ミーティング導入研修

ここが他社と違う！

社長の自分ばかりが忙しい、良い会社組織にしたいけどやり方が分からない、いくら研修をしても社員が成長しない・・・そんな組織の問題でお悩みの社長を救います。関わり方の深さが半端ではありません。

会社情報

会社概要

創立 2012年10月1日
設立 2015年11月6日
資本金 3,000,000円
社員数　3名
神戸市中央区八幡通1－1－21－302

会社設立経緯

組織の問題で苦しい思いをする人を日本中からなくしていきたい」

そう志をたてたのは、55歳の時です。
きっかけとなったのは、突然のリストラでした。
大手物流システムメーカーで開発部長を勤めていた私は、ありがたいことに能力をかっていただき、さらに大手の別企業へ役員待遇で転職をしました。しかし、わずか1ヶ月後にリストラ。原因は承継の内紛に巻き込まれたことでした。

職を失ったわが身の情けなさと将来への不安から男泣き。
将来の事を真剣に考える中で、「組織の問題でこんなに苦しい思いをする人をこれ以上増やしたくはない！」と強く思い、55歳で独立起業。組織変革コーチの道を歩き始めました。

たくさんの人に支えられながら紆余曲折を経て、現在さまざまな組織課題を解決に導く経験を積むことができています。経営者や社員のみなさんと共に歩み、悩み。そのスタイルは決して、スマートで格好の良いだけのものではありません。しかし、泥だらけでもがきながらでも、着実な組織の変化と笑顔が増えていく現場を見ることに、無上の喜びと達成感を感じさせていただいております。

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プロフィール

神戸市生まれ。マリストブラザーズ国際学校卒。
ロボット開発エンジニアの出身。
大手物流システムメーカーで30年間開発に携わり、特許17件を取得。
54歳の時、ヘッドハントにより大手企業への転職を果たすが、組織の内紛によりわずか1ヶ月で突然のリストラに遭う。
一家が路頭に迷う地獄の日々を経験し、「組織の問題で苦しむ人をこれ以上増やしたくない」という想いから、55歳で組織変革コンサルタントとして独立起業。組織変革支援を続ける中で、“利益が上がっても退職率が変わらない”という点に着目し、「経営者も社員も笑顔で働ける組織創り」を理念に掲げ、売上のみならず、社員満足向上にもフォーカスした手法で組織変革を展開する。
フレームワークには、NLPコーチングや脳科学・心理学などを応用し、業界でも珍しい“経営者を巻き込みながら取り組む組織変革手法”が好評。職員数1000名超の急性期病院や、社員数6000名の建材メーカー（東証一部上場）など、主に医療・介護・福祉関係とものづくり企業の組織変革の支援に従事。支援した組織のトップの変容をベースに、組織力・業績の向上、多職種連携の実現、従業員満足度の向上、離職率の低下、労働生産性の向上などを実現。
2018年より、「ミライズ流組織変革術　組織コンサルタント養成塾」を開塾。本質的な働き方改革を実現するためのリーダー、社内コーチ、組織コンサルタントの育成に情熱をかけて取り組んでいます。