株式会社ハタラク　天谷祐

ベンチャー・中小企業の戦略人事をサポートします！

Bowers注目ポイント

株式会社ハタラク様は人事(評価)制度を中心とした人事全般（採用、組織つくり、教育、労務など）の改善及び支援をされている企業様です！

代表の天谷社長はベンチャー企業（ソフト・オン・デマンド株式会社）の創業メンバーとして、創業から成長期、安定期まで約２０年間関わり、営業から各部門の立上げ、その後人事部門立上げ、経営（役員）を経験されていました。そのため経営視点、現場視点での戦略人事や、他社との差別化（ブランディング）を活かした戦略人事を得意とされています。

人事関係にお困りの企業様や協業ができる士業（特に社労士）の方はぜひマッチングしてみてください！

事業内容

・人事制度を中心とした人事全般（採用、組織つくり、教育、労務など）の改善及び支援
・マネジメント層を中心とした人材育成及び教育

ここが他社と違う！

ベンチャー企業（ＳＯＤ）の創業メンバーとして、創業から成長期、安定期まで約２０年間関わり、営業、人事、経営（役員）を経験しました。
そのため経営視点、現場視点での戦略人事や、他社との差別化（ブランディング）を活かした戦略人事を得意としています！

中小・ベンチャー企業に特化し、各企業に合わせたオリジナルの人事戦略を行います。

会社情報

会社概要

設立：2015年12月
資本金：300万円

会社設立経緯

ベンチャー企業の創業から成長・安定期の20年間を経営と人事で関わり、企業での「人事＝人」の大切さを実感しました。
人事の力で会社の成長と、働く従業員の満足（ワクワク感）を増やしたいと思い、創業しました。

会社詳細はこちらを

プロフィール

1996年、ソフト・オン・デマンド株式会社の創業メンバーとしてジョイン。
営業から新規事業などの責任者を経て、人事担当執行役員になり、人事部門の立ち上げを経験。
色んな人事課題に取り組み、会社の成長の中での人事の大切さを実感し、2015年「株式会社ハタラク」を創業
その後、2022年に知人の経営者から声をかけていただき、子どもたちのわくわくを広げていく教育事業の「takarabaCo株式会社」を共同創業（取締役）。