株式会社プロ人材機構　高橋啓

現場経験豊富なプロ人材のノウハウを活用して、新規事業立上げや顧客との関係強化に生かしませんか。

事業内容

プロ人材の経験やノウハウを好きな時に好きな期間にて活用できるプロシェアサービスを展開しております。

ここが他社と違う！

特に経験やノウハウ、ネットワークが豊富なシニアに特化して事業展開を行っております。顧問として活躍しているシニア人材は１％と言われています。当社は、その１％の方との繋がりを有しております。
また、私自身が、エグゼクティブ・シニアをテーマにしたヘッドハンティングを15年強経験しており、私以外のメンバーとしては、全員、シニア顧問として複数社のアドバイザリー経験がある人材となります。私どもは、国内でも有数の顧問・アドバイザーのネットワークを保持しており、また沢山の成功事例を蓄えております。

会社情報

会社概要

設立：2024年（当該ビジネスの経験は15年以上）
本社：東京都港区赤坂

当社を支えるシニアネットワークとして3人の顧問と契約しております。経営者である私を除くと、当社を支えて頂いているメンバーの平均年齢は70歳となります。

会社設立経緯

優秀なシニア人材と企業との出会いの場は人脈を除くと、ハローワーク、シルバー人材センターしかありません。私は、新しい出会いの場を創出したいと考えます。

私の父は義足でした。私を大学に行かせるために仕事を続ける必要がありました。ハローワークやシルバー人材センターに掲載させるシニアの求人は肉体労働の案件ばかりで、義足の父には厳しいものでした。一方で、父は設計の技術を有していました。正社員として雇用するまでの費用が捻出できない地域の事務所が父のことを聞き、再雇用先となって頂きました。私は、父のお陰で大学に行けました。

私は経営者のヘッドハンターとして活動していく中で、シニアになっても仕事をしたいと希望する経営者の声を多く聞きました。経営者として活躍された方でもシニアになると案件は一部の方に限られます。しかし、経営者の方が培ってきた経験やノウハウ、ネットワークを必要とする中小・ベンチャー企業は沢山あると考えております。これらをマッチングする場を創出したいと思います。

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プロフィール

出身は山口県。
出身大学は千葉大学。
大学在学中にアントレプレナースクールに通い、そこで出会ったパソナの南部氏に惹かれ、新卒ではパソナに入社。前職は、パソナの上場時代の役員メンバーが立ち上げたプロフェッショナルバンクにジョイン。今年の一月から起業しております。

繋がりたい業種

中小ベンチャー企業。
売上10億前後から200億未満の会社が良いと考えます。これらの規模の会社から売上向上に寄与するアドバイザリーのご相談を頂いております。テーマとしては下記2点が多いです。

１　新規事業を検討している会社。
自社でゼロから立ち上げるにはコストと時間を要します。当該事業経験者、もしくは当該事業の想定業界の出身者をアドバイザリーとして招くことでマネタイズが早まります。

２　インダストリーアドバイザー（営業支援）
金融業界や外資企業、IT業界を中心に広まっています。自分たちが攻略したい業界（企業）の出身者を顧問として迎え、当該業界に関する知見やネットワークを自社に取り入れます。ピンポイントな顧客紹介ではなく、中長期的な深耕営業を考える会社様からの引き合いが多いです。