TATEITO株式会社　平野考宏

社内教育を革新し、事業と組織の成長を加速する

Bowers注目ポイント

TATEITO株式会社様は社内教育のDX化を推進し、事業と組織の成長を促進するための動画ナレッジプラットフォーム”RUUUN（ラーン）”を提供している企業様です！

RUUUNを例えるなら「ガチで現場で使えるeラーニング」。

組織の中で役に立つナレッジをどんどん動画化し、組織内に広げることができます。

30人・50人・100人の壁と言われる組織成長の壁に当たっている成長著しいベンチャー企業から、社内ガバナンスと事業変革を同時に推進する大企業まで、幅広い企業のこれからの社内教育、共有環境づくりに取り組んでいます。

人材育成や組織成長に伴う生産性の低下、社内エンゲージメントの低下に課題を感じている方はぜひマッチングして、お話を聞いてみていただくと参考になることは間違いありません。

事業内容

変化が激しく、人材流動性も高まり、働き方も多様化しているーこのようなビジネス環境下で、”学び続ける組織”をつくり、事業成長を実現するための動画ナレッジプラットフォーム”RUUUN（ラーン）”を提供しています。

RUUUNは組織内で役に立つ/必要な”ナレッジ”を動画にして集め、広げることで、新人の早期戦力化や、社内の教育/共有にかかる手間を削減し、社内エンゲージメントも高めることを実現します。

2万人を超える大手企業グループから10数名の成長ベンチャーなどで幅広く活用いただいています。

ここが他社と違う！

動画×教育と言うと、eラーニングを想起されることが多いと思います。

eラーニングは学習機会を広げる素晴らしいものである一方、組織で導入しても一部の人しか学習せず、組織全体の成長を促すことは難しいケースがほとんどです。

その理由はeラーニングで提供される学習は一般学習（世の中広く共通して学べる学習）となり、目の前の仕事から少し距離のある学習であるため、どうしてもその学習の優先順位が下がり勝ちです。

RUUUNで共有される動画は、その組織内でしか学べず、組織の中で活かせる”ナレッジ”が動画になっています。

入社時の研修等で学ぶような自社サービスや事業の概要、OJTで教わるような仕事のテクニックやポイント、ツールの使い方、社内制度やルール、メンバー理解のための自己紹介動画など、組織の中で知っておくべきこと、知っておくと役に立つ動画が集まっているので、必然的に動画の視聴率も高くなります（毎月の視聴率が70%を超える企業もあります）。

動画を活用しようにも、「動画をつくるのが大変」ということが必ずひっかりますが、そこを超えるための機能とメソッドをRUUUNは持っています。