Capire 伊藤 亜里沙

才能診断事業や人事顧問業を通して、法人や個人のお客様に人や組織への効果的な向き合い方をお伝えしています。

事業内容

・人事顧問(制度 / 採用 / 面接)
・ビジネスの才能診断・アドバイス
・アスリートの才能診断・アドバイス
・グループ分析(ビジネス / スポーツ / 芸能)
・研修の企画および実施
​・コミュニティー運営(人事の部屋)

ここが他社と違う!

・独自開発の才能診断事業を行っていること。
・書類選考と面接に特化した知見提供「面接顧問」を行っていること。
→定性的なスキルを見抜くための質問や、書類選考の方法(5秒で見抜く箇所、3分で見抜く箇所)などを伝授しています。

どちらの事業もお客様から喜んでいただいております。

会社情報

会社概要

設立:2015年
従業員数:自身のみ
住所:東京都港区南青山2-2-15

会社設立経緯

会社員時代はほとんどの会社で2名分の仕事を任されてしまうことが多く、企業の適材適所に疑問を感じていました。

また、夢中になれる仕事が見つからずに転職を繰り返していた自分のことも不安に思っていました。

そこで、自分の適職を本気で見つけたいと考えるようになり、世にある適職診断を片っ端から試す日々を過ごしましたが、しっくりくる診断結果に出会うことができず、心理学、行動科学などを学びました。

最終的には精度が高く適職を割り出すことができるのは統計学であることに気づき、複数の統計学をブレンドし、自身の解釈を混ぜたオリジナルの才能診断・コンサルティング事業「才能分業明細書®」を開発。

このメソッドを使って、個人や企業に対して、分析対象者との効果的な向き合い方を伝えたいという想いで起業したのが2015年のことです。

診断は、社員想いの経営者の間で広まり、ご自身で受けてくださった後に会社の他のメンバー分の診断を追加注文いただくようになりました。

その後、人事領域のご相談が増えてきたため、採用や制度設計の経験を複数社で経験。

高速で濃い時間を過ごしたことで顧問としてお役に立てるようになりました。

そして、スポーツ選手とのご縁を得て、長年構想していたアスリート向けの才能診断事業を2021年に実現。

2022年には、人事領域の情報交換コミュニティ「人事の部屋」を立ち上げました。

人事顧問として企業の採用や制度設計に関する知見提供をさせていただくことは今後も続けていきたいのですが、一社ずつ丁寧に向き合えば向き合うほど生涯で関われる会社の数は少ないと感じるようになったからです。

そこで、経営層と人事領域従事者の両方がいる場で情報交換やディスカッションをしながら、それぞれのフィールドで自身が関わっている会社をより良いものにしていけたらと考えるようになり、現在に至ります。

独立前に10社で管理部門・事業部門の両方を経験し、人一倍多くの会社で実際に就業したことは、今では様々な業種・職種を理解できる強みになっています。

今後も、本気で何かに取り組んでいらっしゃる個人や法人のお客様に、人や組織との効果的な向き合い方を伝えていきたいと考えています。

会社詳細はこちらを

プロフィール

■学歴
法政大学 経営学部 卒業​

​■職歴
10社で様々な業種・職種・就業形態を経験。

​職種:
社長室
秘書
総務
経理
部内アシスタント
販売
アパレルSV
営業 

就業先:
ワコールホールディングス
グンゼ株式会社
三幸エステート株式会社
PwCアドバイザリー合同会社
アクセンチュア株式会社
独立行政法人日本貿易振興機構 など 

繋がりたい業種

・人事コンサルティング会社
→お客様を紹介し合える可能性があるため。私が運営している人事領域の情報交換コミュニティに入会いただきたいため。

・人材紹介会社
→お客様を紹介し合える可能性があるため。私が運営している人事領域の情報交換コミュニティに入会いただきたいため。

・研修会社
→お客様を紹介し合える可能性があるため。私が運営している人事領域の情報交換コミュニティに入会いただきたいため。

・財務コンサルティング会社
→お客様を紹介し合える可能性があるため。

・採用にお困りの中小企業の経営者
→人事顧問(採用/面接顧問)や人事実務支援でお役に立てるため。

・ご自身のマネジメント特性を知って今後に活かしたい経営者
→才能診断でお役に立てるため。

伊藤代表と繋がりたい方はこちら