株式会社Colorvox 田山 康平

採用請負人

事業内容

■採用計画の立案~手法選定、実行までの各業務
■媒体の運用代行
■離職率の減少等の人事組織コンサルティング
■ビジネスYouTube/Twitter等のSNSの運用アドバイス

ここが他社と違う!

【弊社の強み】
■業界専任性 × 貴社・競合・求職者を理解した「採用ブランディング」の構築
在籍者は全員10名規模~1万名規模の企業様の採用支援実績がある、大手総合人材サービス出身者。
特定の手法に限らずに、様々な採用手法を組み合わせた最適なサービスのご提案が可能です。また、長年業界専任担当として培ってきた経験をもとに
求職者に「この求人は自分のためにある」そう思わせられる、求人打ち出しの構築に強みがあります。

会社情報

会社概要

■会社設立
2020年9月10日
■所在地
千葉県八千代市萱田町516番地7号サラフィード203
■事業内容
求人広告代理店事業
人事・採用コンサルティング

会社設立経緯

■より深く、より柔軟な価値提供を
企業というのは働く人々や、文化や事業内容、価値観も一社一社で大きく異なる、いわば「生き物」であり採用の課題も企業毎に無数に存在します。
その中で、大手総合人材サービス出身の我々がお客様と伴走し、感じたことは「ひとつのサービスでは課題を解決できない場面もある」という懸念。
「より多くのお客様に、時には採用に限らず深く入り込んで柔軟に介在をしたい」サービスを提供し続ける中で、そう感じるようになりました。

■はたらくを”自分らしく”
はたらくことは人生のウェイトの大半を占めます。一方で、はたらくということに幸福を感じられている人はごく少数。というのが日本の現状です。
我々は、企業様の採用に介在することで「はたらく」が自分のものになる個人を増やし、その結果、個人の集合体である企業が持続的成長をしていくことを強く願い
創業をしました。

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プロフィール

1994年生まれの27歳。
新卒で、人材業界大手のパーソルキャリア株式会社に入社し3年半従事。
主に中小企業様の採用計画の立案・手法選定・実行まで一貫して対応。採用率は約70%ほど。
その後、外資系エンタメ企業に入社し、ライバー&事務所のスカウト及びコミュニティマネジメントに従事。また、管理職としてメンバーのマネジメントも行う。
現在は人材会社を立ち上げ、法人向けの新卒/中途採用企画・支援を行っています。
また、副業として就職系キャリアYouTuberを行っており、登録者は約5万人。(就職系の中では登録者3位)

繋がりたい業種

・採用にお困りの企業様
・YouTubeに関して相談したい方
・情報交換したい方
・協業が可能な方
・20代の若手経営者

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